Par précautions

Suite à la lecture du récit de la formation de copeauvirtuel, je me suis dit qu'il était très important de consigner par écrit et faire valider par le Chef de travaux quand c'est possible, le temps passé et les dysfonctionnements. Je sais c'est long et fastidieux mais c'est le prix à payer, me semble-t-il, pour faire valoir vos droits le moment venu.
Je pratique l'Administration depuis 34 ans. Je vous conseille d'avoir des arguments solides en toutes circonstances. Sauf rares exceptions, vous n'avez pas d'amis (ni de "collègue" d'ailleurs !) dans le corps de l'Inspection (Même quand c'est votre collègue direct qui devient inspecteur). En cas de tension, ils se réfugient toujours derrière les textes, voire la menace de la perte de vos petits avantages éventuels (comme la perte de la fonction de formateur de formateur, par exemple). C'est pourquoi, il est impératif que nous ayons du concret pour nous défendre. En ces temps de restriction, il faut nous préparer à ce qu'on ne nous fasse pas de cadeau, me semble-t-il.