Pourquoi je suis contre cette réforme.

Bonjour,

Je suis contre cette réforme qui n'a qu'un but : faire des économies !!!

Il faut une réforme (nos référentiels datent pour certains de 1992) mais celle-ci se fait au détriment des élèves et des enseignants en ne proposant aucune perpective à certains enseignants :
"votre poste va disparaitre à terme : vous serez muté quelque part en France, vous changerez peut être aussi de métier, votre famille vous suivra peut-être dans votre nouveau poste ou pas..., mais nous ne savons ni comment, ni où...ni quand... "

Où se trouve le volet social de tout "plan social" visant à limiter les conséquences des licenciements collectifs ?
Ce plan social est pourtant imposé par la loi à toutes entreprises de plus de 50 salariés.

Pour rappel :

"En vertu d'un principe de responsabilisation de l'employeur, l'établissement et la mise en œuvre d'un PSE incombent à l'employeur. Il est obligatoire dans les sociétés employant au moins 50 salariés et lorsque les licenciements envisagés concernent au moins 10 personnes dans une même période de 30 jours. Son objet est d'éviter ou de réduire le nombre des licenciements et de favoriser le reclassement des salariés dont le licenciement ne pourrait être évité.

En conséquence, ce plan doit présenter des mesures pour éviter le recours au licenciement : mutation, réduction ou aménagement du temps de travail, etc. ainsi qu'un plan de reclassement, interne ou externe à l'entreprise : offres de reclassement interne, dispositif d'accompagnement à la recherche d'emploi, soutien à la création d'entreprise, aide à la formation ou à la conversion, mesures d'âge, etc."

Rappel tiré de http://fr.wikipedia.org/wiki/Plan_de_sauvegarde_de_l'emploi